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CTA认为,所有公共部门的雇员,尤其是教育部门的雇员,都应该享有明确而公平的退休福利. 加州教师退休系统(CalSTRS)和公共雇员退休系统(CalPERS)都应该保持独立的供款系统,为所有雇员提供单一层次的福利.

两种截然不同的公务员退休制度

加州必须维持并巩固其两种固定福利制度, 加州教师退休制度(CalSTRS)和加州公共雇员退休制度(CalPERS),适用于从幼儿园前到高等教育的雇员. 两种体系应该提供相同的利益结构和相同的成本. 所有未来的加州公务员退休基金及加州公务员退休基金成员均可享受与现有成员相同的基本福利结构.

固定福利系统

固定收益退休计划提供了一种适度但安全的退休方式,其公式将持续成员的一生. 应该强烈反对取消固定收益退休计划而采用401(k)式退休计划的努力.

效益的改进

福利改善必须在公平的基础上适用于CalSTRS/CalPERS的所有成员和受益人. 特别福利增加, 哪一种方法帮助一组成员而使另一组成员处于不利地位, 应该抵制.

分摊退休系统

这两种公共退休制度必须是由雇主分担费用的缴款制度, 员工与国家. 退休基金必须是为会员利益而设立的不可侵犯的信托基金, 退休人员或幸存者, 不考虑任何个人或机构, 包括国家. CalSTRS/CalPERS界定福利计划的精算完整性必须在任何修改或创建替代退休制度的提议中保持完整的福利.

退休、伤残及家庭福利津贴

退休, 残疾和家庭福利津贴必须包括防止通货膨胀的充分保障, 要么与加州消费者价格指数(CCPI)挂钩,要么与原始补贴的实际重置值挂钩.

CalSTRS的独立性

加州教师退休系统应该是一个独立的州机构,由一个独立的教师占多数的委员会领导,并由一名不受政治控制的执行官员管理.

养老金

在一些州,教师可以在养老金和储蓄计划(比如401k计划)之间做出选择, 他们绝大多数选择养老金. 关于养恤金福利的资源和信息见下文.

新教育者:关于退休你现在需要知道的三件事

你是新来的教育工作者吗? 开始考虑退休问题越早越好. 今天就来看看NEA的资源吧.

教师管道、养老金和教师保留的交集

“有保障的养老金计划仍然是维持稳定的关键组成部分, 长期的教师队伍,扎根于他们的社区.”

养老金对亚洲顶级彩票游戏的学校、社区和教育工作者最有效

声称教师在401k制度下会得到更好的服务是完全不可信的, 唯一的赢家是华尔街的利益集团,他们通过401k计划收取更高的费用.”

关于养恤金的额外资源和资料

给退休教育工作者的有用信息 

人们在社会正义集会上举着标语

采取行动

当教育工作者和盟友共同发出声音时,一切皆有可能. 这是亚洲顶级彩票游戏赢得每个学生应得的公共教育的方式.

消息灵通

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