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为什么集体谈判很重要

集体谈判提高了教育质量,并确保教育员工在其职业生涯中有发言权. 雇员应该根据他们的经验和培训得到公平的补偿. 应该扩大州法律,让员工在课程和其他教学问题上共享决策. CTA相信并支持促进平价医疗的策略, 包括处方药, 对于所有加州人.

亚洲顶级彩票游戏对保护集体谈判权的立场

因为集体谈判促进了教育的卓越, 所有教育部门都应采用这一过程. 州法律应该扩大到要求学校董事会协商程序和方法,让教师参与制定课程的决定, 同伴的帮助, 以及其他专业和教学事项.

补偿

CTA认为教育工作者应该根据他们所知道的和所做的得到专业补偿. 教学等标准, 课程开发, 员工的发展, 基于现场的决策责任可能被纳入补偿计划. 所有的学校和社区学院和加州州立大学系统必须有工资时间表/结构和雇主支付的附加福利计划,以吸引和留住学者, 聪明的, 有创意的, 和专门的人员. CTA反对“绩效体系”,全州范围的工资表, 差异化人力资源项目, 对雇主支付的雇员福利征收新税.

卫生保健

所有加州人都应该享有负担得起的、全额支付的医疗保健,包括处方药. 该计划必须涵盖家庭伴侣和退休成员的终身福利. 卫生保健建议必须包括普及高质量的全面覆盖, 并覆盖所有人,包括那些无力支付的人, 没有州或联邦对医疗保健或其他福利的税收. 只有通过保险公司和提供方提供充分的费用数据,才能实现有效的保健费用管理. CTA认为,所有受教育的员工都有权享受雇主提供的全面健康和福利计划, 包括卫生保健, 牙科保健, 视力保健, 为雇员和退休人员及其配偶/家庭伴侣和受抚养人提供人寿保险和收入保障.

工会有权接触有代表的工人

CTA认为每一位教育工作者都有权利和义务全面参与专业协会. 工会与它所代表的员工进行沟通的能力对于确保国家劳动关系的有效性是必要的, 工会不能履行他们的法律义务,除非工会能够向代表工人传达由合同和工会的角色所创造的权利和义务. 改善这种有意义的沟通是和谐公共雇佣关系的必要条件,也是全州关注的问题.

集体谈判资源

法律服务

CTA孜孜不倦地维护和提高教育者的权利.

人们在社会正义集会上举着标语

采取行动

当教育工作者和盟友共同发出声音时,一切皆有可能. 这是亚洲顶级彩票游戏赢得每个学生应得的公共教育的方式.

消息灵通

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